O que acontece com minhas opções de ações depois de deixar uma empresa Definição As opções de ações são um tipo de benefício que permite que você, como empregado, compre ações da empresa a um determinado preço. É claro que esta opção raramente é útil se você tiver que pagar o estoque por outros investidores (a menos que o estoque da empresa seja muito difícil de encontrar para venda), de modo que as empresas normalmente oferecem descontos de ações aos funcionários. O empregado pode escolher usar a opção de estoque e comprar ações ou não pode fazer nada. As empresas adicionam opções de estoque para seus benefícios para ajudar a atrair funcionários que pensam que o negócio fará bem ao longo do tempo. As opções de compra de ações não custam muito para a oferta - eles podem ter que aceitar um montante de financiamento menor de vendas de estoque para funcionários, e há algumas taxas de administração envolvidas, mas isso é tudo. Isso facilita as opções de ações para as empresas oferecerem, mesmo quando os funcionários são demitidos ou de repente deixam uma empresa. Período de Vesting Quando um empregado deixa uma empresa é muito importante em relação às opções de compra de ações. Um período de aquisição é o tempo que você deve trabalhar para a empresa antes que as opções de estoque se tornem exercitáveis, ou seja, antes de poder usá-las. A maioria dos períodos de aquisição é de alguns anos. Se você deixar a empresa antes que este período de aquisição seja concluído, então você não pode usar opções de ações e elas são absorvidas de volta para a empresa. Limites de tempo Se suas opções foram adquiridas e você ainda está saindo, as empresas geralmente criam um limite de tempo para você usar essas opções depois de não trabalhar para a empresa. Normalmente, você tem entre três e seis meses antes de perder as opções, o que novamente custa à empresa sem dinheiro, uma vez que eles estavam essencialmente oferecendo um desconto nas ações para começar. Regras do concorrente A maioria das empresas também possui regras rígidas sobre concorrentes. Se você deixar uma empresa e começar a trabalhar para um dos seus concorrentes, suas opções provavelmente serão revogadas imediatamente, então use-as antes de começar a trabalhar novamente. O que acontece com minhas opções de ações de incentivo quando eu deixar a empresa 8 de março de 2000 Assunto : Opções de ações e partida da empresa privada Data: Qui, 10 de fevereiro de 2000 De: Raymond Recebi opções de ações em uma empresa que planeja publicar em 1-2 anos. Tenho adquirido 25 dessas ações. I8217m planejando deixar a empresa e querer saber duas coisas: perdi todas as opções imediatamente ou apenas a parcela não vendida Se eu conservar os compartilhamentos adquiridos, tenho que vendê-los para a empresa ou um não funcionário ainda pode Reter essas ações 1. Para se qualificar como ISOs, você deve ter sido um empregado dentro de três meses antes da data do exercício. (Seção 422 (a) (2).) Esta restrição não se aplica aos NQOs. Consulte o seu departamento de benefícios dos empregados ou os documentos do seu plano para obter os detalhes dos planos da sua própria empresa. Em alguns casos, você pode manter as opções de compra de ações, mas elas são convertidas de opções de ações de incentivo para opções de ações não qualificadas. 2. Mais uma vez, isso dependerá das políticas da sua empresa, tanto quanto as restrições legais. Os não empregados podem legalmente manter o estoque de corporações não públicas, mas muitas empresas têm restrições em ações emitidas para funcionários que exigem que o estoque seja revendido para a empresa, ou pelo menos um direito de preferência. Espero que isso ajude Para obter mais informações sobre opções de ações de incentivo, solicite nosso relatório gratuito, Opções de ações de incentivo 8211 Estratégias de imposto e planejamento financeiro. Comentários estão fechados.
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